请问在一个厂工作八年，现在到了退休年龄，工厂前三年没有交社保，现在已年龄退休年龄要辞退该员工，要赔偿吗？前三年的社保需要补交吗？ 谢谢
按照劳动法规定，企业应该给工人依法缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
我爸爸今年65岁，今年老板说不让他做了，他已经在公司做了十二年了，公司是不是要给他赔偿？
女，现55岁，在一合资企业上班满2年了，合同签到明年5月1日，但公司未改员工合同。现被辞退，理由是到了退休年龄，让回家休息。2009年5月去上班时，也已经是52岁，现在想咨询一下有没有赔偿金，谢谢！
本人在97年参加工作到今，职业是一名村里的保安，但现在由于今年8月达到退休年龄，企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限，购买社保是在07年时购买的，但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买，（07年-10年10月停交）。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月
律师，您好，我是一个国企职工，在这个单位工作了15年多，签有无期限合同，今年离法定退休年龄还有四年多才到60岁。如果单位因调整为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
在工厂工作10多年没有签订劳动合同，也没有给办理缴纳社保，现在该到退休年龄了，能否跟工厂要赔偿？
我在社办企业工作十多年了，公司没有跟我们签订劳动合同，也没有给我们办理过社保，社保都是我们个人自己交钱办的。工厂还拖欠了半年多的工资了，我现在又快到了退休的年龄，请问我是否能在退休的时候要一些经济补偿呢？如果能要这个经济补偿怎么算呢？
在工厂工作9年美欧签订劳动合同,也没有给办理缴纳社保,现在到了退休年龄,能否跟工厂要赔偿?
我在私人工厂工作有9年了,恭喜没有跟我们签订劳动合同,也没有给我们办理过社保,老板说进厂5年会帮办的,但是一直拖延,但是现在我到了退休年龄了, 请问我是否在退休的时候要一些经济补偿了?如果能要的话,这个经济补偿怎么算?
