企业改制
签订了无期限合同且为到退休年龄被辞退该怎样赔偿？
签订了无期限合同且为到退休年龄被辞退该怎样赔偿？ 律师，您好，我是一个国企职工，在这个单位工作了15年多，签有无期限合同，今年离法定退休年龄还有四年多才到60岁。如果单位因调整为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：diaohe……（广东－江门）
提问时间：2011-12-08 20:04
提问人：diaohe……（广东－江门）
提问时间：2011-12-08 20:04
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不能解除合同。
你可以要求继续履行合同。
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