每月除去正常的每天八小时，其余加班算下来170个小时算不算违

每月除去正常的每天八小时，其余加班算下来170个小时算不算违反劳动法

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提问人：ask20201028vii
提问时间：2020-10-28

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

ask201810100ex 已过期 2018-10-10 回复(3)

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料损耗费经常未及时足额发放工资员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗

A忆中人已过期 2018-12-04 回复(3)

1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班。 2、员工额外加班半小时以上算不算加班。

萌萌已过期 2019-04-23 回复(1)

公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？

…… 已过期 2019-09-11 回复(4)

ask20200107kh4 已过期 2020-01-07 回复(5)

一起学网校，把我们的工资算做劳动报酬，然后每天加班超过5个小时，正常上班是8点半到5点半。加班费也没有

ask20200121rst 已过期 2020-01-21 回复(1)

ask20200508xpj 已过期 2020-05-08 回复(7)

昆山市玉山镇汉浦路昆山研华科技，因效率没做够被检讨1~2小时每天如此不算加班，不服从者还要罚50~300块钱，算不算违法！

ask2020051237k 已过期 2020-05-12 回复(4)

公司规定每个月上24天正常班，每月有两个周六不算加班，平常加班费也比正常的少1块钱左右，怎么处理。

20201022eNSH 已过期 2020-10-22 回复(5)