陈律师，您好： 2006年开始我在一所外资中国办公室（未在中国注册）工作，至今四年多，但昨天突然被领导要求离职，并告之，如果自行离职就补四个月的工资，但由公司主动辞退就给一个半月工资。 由于我近期我指出公司领导工作失误等问题，所以，我认为这是报复性辞退，可否申请双倍赔偿？ 我所在单位没有在中国注册，但四年前入职时曾签有一年合同，但用工方由另外一家公司名义签定，当时未上任何保险，09年5月曾签协议这家公司开始给我上保险，只有大病。 感谢您百忙之中了解我的难处，如何处理此事呢？
劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？
劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？
本人是个厨师，跟老板口头协议包厨房，任厨师长从05年9月至2010 4月10号 被辞退 。 应如何要求赔偿，维权是应提供那些证据？ 谢谢
大家好，我是一家广州公司的员工，昨天通知说我被辞退了。我在公司工作了差不多11个月，去年6月底跟公司签了一份3年期限的合同，最近因为部门内部争斗而受到牵连，我本人完全是无辜的。请问遭到公司强行辞退，我该如何向公司索赔，索赔包括哪几个方面？我查询过有关资料，大概有经济补偿，代通知金以及违法辞退补偿等几个方
被人报复尾随打伤，公安局不受理，对方不愿赔偿，避不见面，如何上诉？
朋友父亲与人发生口角，双方均有轻微受伤。当晚，对方找人尾随其父家里将人打伤，法医鉴定为轻伤。第二天告到公安局,伤人者已逃走，对方有后台，公安局推托说：人逃走了，不受理此案；且对方不愿合解，不愿赔偿；请问，这种情况如何去上诉，什么罪，如何赔偿？怎样让公安机关受理此案件？急，请帮忙回复，谢谢！！！
我2008年12月15日签合同上班，2010年5月10日被辞退，有年假未修。请问我5月工资如何计算？按天还是按月？已支付2月赔偿金。
我公司有一工作三十年的干保安工作的老职工，但因其总是上班期间喝酒，也多次找他谈话，写保证书，但都无效果，公司担心其上班喝酒在单位出事，想将其辞退。 我的问题是：怎么样才能在不违反劳动合同法的前提下辞退该员工？应该用什么程序？
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
我2007年9月入职公司到现在，于2010年1月生了个小孩，期间休了3个月产假，公司按最低基本工资每月770元给我发产假工资。现在我的小孩已经6个月了。由于工资达不成协议，公司要解雇我，请问公司该怎么样补偿我？ 、
