公司规定每个月上24天正常班，每月有两个周六不算加班，平常加班费也比正常的少1块钱左右，怎么处理

公司规定每个月上24天正常班，每月有两个周六不算加班，平常加班费也比正常的少1块钱左右，怎么处理。

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提问人：20201022eNSH
提问时间：2020-10-22

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律师您好，要是工厂规定月薪2800。每月才能休息两天。平常加班没加班费，多了那两个星期天上班也没加班费这样合不合理？

ask20160328a01 已过期 2016-03-28 回复(1)

陈律师，你好，我公司大小休每天8小时，每月二个周六加班，从未有加班费，公司算违法吗？近来又说本部门外包外面人，可以要求补偿吗，

ask20160806dlt 已过期 2016-08-06 回复(4)

我公司每天工作8小时加班一小时每月两个周六加班但是从9月开始每天要多加一个小时班也就是10小时大家都不想加但是公司领导说公司强制加班不加班就辞退这符合法律规定吗？

ask20160831o4l 已关闭 2016-08-31 回复(0)

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费是否违法

馒头不如糖三角已关闭 2016-11-02 回复(0)

公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答

ask201705113s8 已过期 2017-05-11 回复(4)

公司每个月都有那么一两天把我们的周末加班调成正常上班，本来工资就很低，靠加班费养活生活。算下来周末加班调成正班都会少一两百，公司老是这么搞到底合法吗？

ask20180728llu 已过期 2018-07-28 回复(2)

公司入职四年周六加班没有加班费该怎么申请劳动仲裁公司拒不提供打卡签到记录需要怎么取证？

ask20190103xq4 已过期 2019-01-03 回复(8)

公司实施综合工时，经常要加班，但是不给加班费，只给还休，还规定加班不到2小时不算加班，还休都不给，三个月内不申请还休就都不算了！请问申请劳动仲裁胜算大不？

塔林已过期 2019-03-03 回复(8)

公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？

…… 已过期 2019-09-11 回复(4)

　　　　　张, 已过期 2020-06-09 回复(15)