试用期内提前3天书面形式告知部门辞职，部门却因为缺人为由拖延至下个月

试用期内提前3天书面形式告知部门辞职，部门却因为缺人为由拖延至下个月，是否合法，是否可以不接受三天后直接走人

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提问人：#佬细
提问时间：2020-10-21

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试用期内提前三天书面申请辞职，连部门都不批，我去劳动局投诉应该正常要提供什么有力证据？

mapsi 已过期 2010-11-13 回复(1)

试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？

mapsi 已关闭 2010-11-13 回复(0)

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办

ask201603088a5 已关闭 2016-03-08 回复(0)

试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？

ask20170826w9j 已过期 2017-08-26 回复(3)

你好，我在上海德邦物流工作，我因为有事提前一月提出辞职，并以书面的形式提出辞职，但是快到本来同意的，因为快到过年招不到人，经理不让走，还说不到规定放假时间走了，没有工资，这该怎么办，谢谢！

ask20180127ke0 已过期 2018-01-27 回复(9)

试用期内我提前两天提出了，但是领导有意拖延不办理，找文员拿辞职单，文员说要领导批准，才能往上报，拿辞职单，她哪里没有！这时候我应该怎么办

ask20180530do3 已过期 2018-05-30 回复(2)

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。敬请您的回答！

小白已过期 2018-06-15 回复(2)

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别？敬请您的回答！

小白已过期 2018-06-15 回复(1)

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别？谢谢！

小白已过期 2018-06-15 回复(5)

去公司做了十几天，还在试用期内，觉得自己不合适，按照试用期辞职办法提前3天告知人事部门，工资会发吗不发的话怎么办

ask20190330516 已过期 2019-03-30 回复(4)