律师您好！我4月l日进厂工作到13号，因不习惯厂里的工作环境而想走，但厂领导要我辞工一个月后才让走。（进厂之初双方都没约定试用期）请问这样做厂里合法吗
律师,您好,我是做销售的,公司每个星期销售排名,最后三名都有200到100的罚款,每个星期一次啊..而且都没有票据,请问这样有没有违法啊! 还有一个问题,我刚刚转正.现在不想干了,明天辞职立马走人,这个月15天的工资还拿得到吗?(我们每个月5号发25号到25 号的工资)希望您能帮我回答这两个问题 谢谢您了!
本人在当地，川福楼夜宵店工作，由于7.9日进入该店上班，里面的经理说3天试用期 没有签合同 我到7.20对店经理我明天不上了。她没说要我写辞职报告 我8.3我就问店经理索要工资，她说我没写辞职报告，拿不到工资
试用期的时候我没有写辞职报告直接走了，因为单位说给上保险也没上，而且当时老总承诺的都没有兑现，一天上十个小时的班，走的时候给老总打电话他不接，短信发了辞职报告也没回，现在向他要我的工钱他以我没交辞职报告为由不给我，我该怎么办
我在公司来了有快7个月了，一直也没签合同什么的，现在我有事想马上走，可是要马上走，之前一个月的工资可以拿到吗？
请问我在中国联通工作了一个多月是试用期，想马上走人交辞职信，被告之算旷工处理并扣工资，合法吗？
本来今天想交辞职信，却被告知今天星期日主管不在，不能辞职，说我不去公司算旷工，去了也算旷工，因为已经迟了半个小时，并扣月岗位工资的40%每天，请问这样扣合法吗？我没有提前申请，我应该怎么做？
我在一家工厂上班5个多月，因为有事要走，当初签合同时写着要提前三十天，但没具体说不提前30天就不让走，更没说提前走不给当月工资的事。跟厂领导协商未果，现在我必须走，工厂能不能不给我我该得的工资。如果不给我该怎么办呢，望回答，谢谢
在公司做了一年，年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同！今年刚来，不想做了，等不了一个月的辞职期，想马上走人。请问可以拿到工资吗？ 我这样的情况是否还受劳动发的保护？是否可以正常拿到工资呢？
我的试用期过了，但什么也没签，进来时只是说一个月后转正，可等到发工资的时候，老板还是按试用期的工资发我，我就想离职，可老板不让，让我等他招到人，请问我可以走人吗？
我是商场的导购员，2月份和3月份的工资没发，3月份由于自己的疏忽忘记上下班未打卡，请问老板拖着工资没发，她能以不打卡来扣部分钱吗？还有很重要的一点，有个主管为了拍老板的马屁，和老板一起诬陷我弄破六套衣服，在同事面前说我人品低，对我的名誉受到很大的负面影响，请问我是否要维权讨回自己的清白？
我是商场的导购员，2月份和3月份的工资没发，3月份由于自己的疏忽忘记上下班未打卡，请问老板拖着工资没发，她能以不打卡来扣部分钱吗？还有很重要的一点，有个主管为了拍老板的马屁，和老板一起诬陷我弄破六套衣服，在同事面前说我人品低，对我的名誉受到很大的负面影响，请问我是否要维权讨回自己的清白？
