陈宇律师 VIP2013-03-23 18:11

可以走人，单位如果扣发工资，你可以向当地劳动部门举报。

可以要求支付经济补偿金和双倍工资。

可以离职，申请劳动仲裁维权。

可以走人，单位如果扣发工资，你可以向当地劳动部门举报。

未签订劳动合同的，员工可以主张：
　　一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
　　二是补缴社会保险；
　　三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
　　四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
　　如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。

可以申请仲裁,要求解除劳动关系.