您好,在深圳的某一私人独资企业工作长达二十六年被辞退。请问,按照最新劳动法规,赔偿金是不是为2倍?企业只交了三年的社保,可不可以索取赔偿?平时的加班费没有按劳动法规支付的那么多,是不是同样也可以得到补偿?
劳动法规是不是规定每个月的工作日为22天?加班费不是没有支付,是支付的很少,少给的能不能要回来?
我是在2011年3月份进入公司开始上班,至今2013年4月8日以满两年。由于与主管有口舌之争。被公司辞退,且没有签订劳动合同。是否能够得到赔偿
用人单位说出于双方的一个互相了解时间为5天,没有签劳动合同,辞退原因以没有完成考核,事实上考核是完成上,但找了一个不合理的理由,中间经历了今年清明节放假的3天,到昨天为止是一共八天,我觉得耽误了我的时间,应聘的条件我完全符合,上班也是按时,昨天以不合格辞退,没有任何补偿,对于这个结果我非常气愤,至少我
到公司五个多月了,一直没签合同,本来说今年会给交医社保的,现在这么久了连医社保也没有给交,前两天老板找我谈话说介绍我去他朋友的一个工厂去上班,我不去的话就给我放长假,这期间是没有工资的,然后以后再回来上班,时间待定。这意思明明就是辞退我嘛,如果我走了我也不可能会回来上班了。现在问题是我手上还有一个大
2011年12月入职,试用期三个月转正,签订有合同但是没有给我,到今天一年多,因为公司原因要把我辞退,给我一个月工资的补助,请问公司合理吗,我可以要求多少补助?
在公司干了两年了 要求公司交保险 公司却想辞退我 我该怎么办 能拿到相应的补偿吗?谢谢
在公司干了两年了 要求公司交保险 公司却想辞退我 我该怎么办 能拿到相应的补偿吗?谢谢
我在工厂做了三个多月,公司一直没有给我签劳动合同,如今辞退我了,请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿
我在工厂做了三个多月,公司一直没有给我签劳动合同,如今辞退我了,请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿?
我在工厂做了三个多月,公司一直没有给我签劳动合同,如今辞退我了,请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿
我在工厂做了三个多月,公司一直没有给我签劳动合同,如今辞退我了,请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿?
您好,我与深圳协同通信公司从2013年1月1日签订劳动合同,到2015年12月31日,前6个月为试用期,月工资为30000元/月。今天(4月12日)老板找我谈说能力达不到要求,让我走!请问我有没有补偿金?如何算?如果发生纠纷,该到哪里进行处理?谢谢!