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被辞退的补偿
被辞退的补偿 您好，在深圳的某一私人独资企业工作长达二十六年被辞退。请问，按照最新劳动法规，赔偿金是不是为2倍？企业只交了三年的社保，可不可以索取赔偿？平时的加班费没有按劳动法规支付的那么多，是不是同样也可以得到补偿？
问题状态：已过期
提问人：hdhzw（广东）
提问时间：2013-04-15 16:35
提问人：hdhzw（广东）
提问时间：2013-04-15 16:35
已有4位律师回答了该问题
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社保要到社保局投诉
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辞退的理由是什么?是否签订书面劳动合同？需要更详细的描述才能做出判断。
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是2倍，社保要到社保局投诉，加班费不支付可以要求支付。
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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