我是九月份提出辞职，公司规定提前两个月说然后我看劳动法7说是提前一个月就行

我是九月份提出辞职，公司规定提前两个月说然后我看劳动法7说是提前一个月就行，然后我就一个月后写辞职报告，批了之后又说工资等下个月才能发，说是什么公司制度规定，我可以举报吗？怎样才能保证自己的利益

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：两岸鸣翠柳
提问时间：2020-10-19

我明天提出辞职，下月20号离职，我按公司规定提前一个月上报公司，但公司已经给我交了下个月的社保，要是我下个月20号离职，那公司要求我承担公司给我交的那部分社保，合理吗

花开花落已过期 2017-02-19 回复(3)

我离职公司不给工资，说是要提前一个月提出辞职才有工资，这样是不是合理的

ask201704079ec 已关闭 2017-04-07 回复(0)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929xg8 已过期 2017-09-29 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929jt2 已过期 2017-09-29 回复(3)

我在一家公司，上班不到两个月，提出辞职，公司要求再干一个月，这样合法吗？我想提前走人，应该怎么办？

ask20180821bjz 已过期 2018-08-21 回复(3)

已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿。那样合理吗？那样要怎么才能解决？请假这公司规定劳动法能管吗？

ask201901160a1 已过期 2019-01-24 回复(2)

我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职，6月5号到期，到期后是否可以要求人事办理离职手续，如果公司以各种理由（如没招到人为由）不让走和扣钱，应该怎么办？

ask20190510i0l 已过期 2019-05-10 回复(3)

本人在公司打算工作一个月，公司规定辞职需要提前15天提出辞职，我去要离职单时，劳务以未满一个月为理由，不给辞职单，我该怎么办

ask20190630z0b 已过期 2019-06-30 回复(7)

劳动法有没有规定辞职必须提前一个月提出，我们现在是突发情况，是现在辞职，现在就走

ask201909213h2 已过期 2019-09-21 回复(2)

我是九月份提出辞职，公司规定提前两个月说然后我看劳动法7说是提前一个月就行，然后我就一个月后写辞职报告，批了之后又说工资等下个月才能发，说是什么公司制度规定，我可以举报吗？怎样才能保证自己的利益

ask20201019rg5 已过期 2020-10-19 回复(6)