张部长：我刚看到给我的绩效工资明细。对于这个金额我持怀疑，并表示拒绝。你们可能不了解我的工资核算发放方式：2015年7月份公司招聘我时约定平常发一部分，然后年底再以绩效工资的形式发另外一部分。是压到年底发放的工资，不是奖金。 这次核定2019年度绩效工资时以核算方法的变更、以领导打分的方式来确定额度并于2020年9月份发放了最后一笔，我认为属于单方面的是非法的，也是无效的。之前公司和我也没有这方面的约定，事前也没有给我通报，我毫无知情，也没有看到相关方面的公司制度约定。对于这事我认为于法无依，于理无据，于情无义。我要求把克扣的2019年度的工资足额补偿给我。
你好！我是一名癌症患者，要再一次做手术，请问这样的情况病休有工资吗？万分感谢各位律师
你好！我是一名癌症患者，要再一次做手术，请问这样的情况病休有工资吗？万分感谢各位律师！谢谢！
各位律师好，我想请问一个工资方面的问题，问题是这样的！我们公
各位律师好，我想请问一个工资方面的问题，问题是这样的！我们公司在淡季每个月强制调休N天导致工时为负数！第二个月继续调休加还班，第三个月因为这是年底了要清欠的工时，这个月上的班全部用来还班还欠工时，在从底薪里扣除也就造成了终于等到有加班了辛辛苦苦上一个月连底薪都拿不到这样合法么？是不是说他公司上半年调
本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护
本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护。谢谢
各位律师你好请问一下不服从管理的领导叫走不用这样员工这样是否已解除劳动合同了吗是否当天工资结清呢
各位律师你好请问一下不服从管理的领导叫走不用这样员工这样是否已解除劳动合同了吗是否当天工资结清呢，在问一条公司规定记大过扣三百工资这样合不合法？能不能把劳动法解除合同结清工资这个第几章第几节呢发来看看
请问下，各位律师。公司未和我签订合同，然后有一天说不需要我找个岗位了，就把我辞退了。 是12月24日把我辞退的。11月份和12月份的工资并没有给我结清。他说是20号发工资。11月份的工资是12月27号给我的。然后说12月份的1月10号给我，然后我年底了，急用钱，2020年1月1号就问他有钱吗？(他之前拖发工资的理由是他手里没钱
