在公司工作期间，由于引起用户投诉，2012年被辞退，2013年去办理离职手续时，称原来有违规操作，未补请欠款，不给办理离职手续，但是原公司操作那些业务，没有明确规定未违规操作，办理时也没告知，现在要办理手续时不给办理，合同2013年底到期，现在离职已半年，我应该怎么处理。
劳动合同到期已一月，公司未给员工办理离职手续，员工可以要求误工费吗
合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？
公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
现在工伤赔偿公司要我办理离职手续，这样是属于自动离职还是公司解雇？
在上班的路上发生车祸，已经鉴定为8级工伤，现在要赔偿，公司要我办理离职手续，这样是属于我自动离职还是公司解雇我啊？对以后继续在这个公司上班有什么影响没有?
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？
我今天提出的离职申请，然后想到另一个公司工作，那个公司会要我吗，还有有没有办法能快速解除劳动合同，哪怕上个月的工资不要，我跟新的公司谈妥了，就差没离职啊。
2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？
2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？
未签劳动合同，办理离职手续后公司可以压工资压到半年之后发吗？
我与公司未签劳动合同，实习期为三个月，三个月后我离职，但公司压我一个多月的工资至今未发放。公司说半年之后发。这样合法吗？
自动离职去公司办理离职手续公司不予办理，我的工资还能拿到吗？
我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就说不允许给我办理离职手续，并威胁说不发我3月份工资。我就算旷工
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
