用人单位不结清劳动者的工资违法吗？提前说离职必须一个月后走嘛

用人单位不结清劳动者的工资违法吗？提前说离职必须一个月后走嘛？

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提问人：ask202010160ir
提问时间：2020-10-16

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请问劳动者辞职走后单位还不结清工资离职一个月后才把剩下的工资打到卡上给你！单位这样做时合法吗？

ask20150113lti 已过期 2015-01-21 回复(1)

您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位，那么如果用人单位一直没有与劳动者签订合同呢？劳动者是否可以自动离职

ask201505148o4 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

不签合同，工作3个月，只提前8天就离职，工作也交完了，现在用人单位以不到一个月扣工资，我负什么责任

ask201610011or 已过期 2016-10-01 回复(1)

您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资，但是现在又说，只要离职就扣工资，提前打招呼扣20天工资，不提前扣一个月工资，请问这样做合法么

ask20170404m11 已过期 2017-04-04 回复(1)

您好，咨询您一下，我要离职，但是用人单位说是提前一个月，而且提前的这一个月必须在职，是这样的吗

ask20170731210 已过期 2017-07-31 回复(6)

用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人吗

ask201709030xi 已过期 2017-09-03 回复(4)

你好，我在用人单位工作两个月，离职后，最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付，并未签订劳动合同，与劳动局通过电话，叫我找监察局，但是依旧不知如果详细操作维权程序，请求解答详细维权措施。

budding 已过期 2018-10-21 回复(2)

劳动合同法第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。是不是只要提前三十日通知劳动者就不用支付经济补偿？立即辞退就要支付赔偿金？因为规定是或者，所以择一就可以？

草莓味奥利奥已过期 2020-06-11 回复(4)

入职前用人单位要求签订如下协议：劳动者必须在用人单位工作满半年，否则不予发放离职当月的工资。请问该条款是否合法？

ask202008056p1 已过期 2020-08-05 回复(12)