公司未协商擅自变更合同为协议，老员工无故辞退员工无任何补偿

本人在一家公司干了15年，在13年多时公司重组并购，第15年时公司未协商擅自将原合同变更为协议，第16年初无故将本人辞退，无任何补偿一二再审败诉。

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提问人：魏仲涛
提问时间：2020-10-15

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

你好，我是顺丰速运的自有员工，工作了有13年了，公司现在要我签一个用工合同变更的协议，就是变更到一个所谓的子公司名下，请问有问题吗，谢谢？

ask20190930a71 已过期 2019-09-30 回复(6)

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

ask20200103rto 已过期 2020-01-03 回复(10)

您好，我是一名在职员工，现在公司无故把我辞退，因为当时签合同签的是电子档的，公司名称和现在上报班这个公司名称不一样，公司把我辞退给第三方外包公司，可以要求索要赔偿吗？

ask202001212vk 已过期 2020-01-21 回复(1)

ask202003269ao 已过期 2020-03-26 回复(15)

公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿，判决以哪个为准？如果判经济补偿，后期是不可以继续申请经济赔偿

ask20200422qej 已过期 2020-04-22 回复(7)

公司转让，想辞退员工，但不给补偿，和员工协商没效，该如何草拟辞退通知书呢？

A小雅已过期 2020-06-04 回复(7)

我在一家公司连续工作15年，前14年已确定存在劳动关系，第15年公司不经协商擅自将原合同变更为协议。本人不知情签了。另外，公司解除本人劳动关系不出具解除劳动关系的证明，且无任何补偿，经一二审均败诉。不服咋办。

魏仲涛已过期 2020-06-20 回复(6)

魏仲涛已过期 2020-10-14 回复(10)