入职满三年，公司未给员工缴纳社保，但是扣除了社保费用，这个公

入职满三年，公司未给员工缴纳社保，但是扣除了社保费用，这个公司应该怎么赔偿员工

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提问人：大王
提问时间：2020-10-14

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工作三年，有劳动合同，每个月公司都扣除社保费用，但是公司一直未给我缴纳社保，先想申请仲裁，公司该怎么赔偿

ask20160420iwt 已关闭 2016-04-20 回复(0)

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

郁金香 已过期 2019-05-17 回复(3)

员工在我司工作，但是之前社保一直在东莞缴纳，公司人事提醒员工记得把社保转移到深圳，现如今员工要求公司补给员工公司缴纳社保的一部分，请问可以不补吗？是员工为了社保不断，又没有开转移凭证，让公司没有缴纳社保的

Mature罗妍雅已过期 2019-06-11 回复(5)

在深圳工作，公司给缴纳的三档社保，个人想转成一档，但是公司人事方面说普通员工标准社保就只能交三档，不可以改成一档，公司这样合理吗？

ask201907011b4 已过期 2019-07-01 回复(4)

公司已扣除员工个人部分，但是没有把员工的养老保险缴纳到位。昆明市的社保是分开的：养老和工商在一起交，医保，生育和失业在一起。公司帮员工购买的就是昆明市的五险。公司已拖欠养老保险半年以上未交了。公司老板的想法是托到明年2020年在缴纳？请问站在公司角度会面临什么问题呢？

慧慧ᖺ 已过期 2019-09-30 回复(1)

8月18离职，八月份的社保公司缴了，但是说需要在工资里扣除全部费用，是这样吗

ask20191017sh3 已过期 2019-10-17 回复(4)

大善人已过期 2019-10-31 回复(1)

今年疫情至今公司就不给员工交社保，但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分，请问疫情期间公司这种做法有法律依据吗？

追风已过期 2020-06-15 回复(14)

公司给员工扣除了9个月的养老保险费用，但是至今没有去缴纳这个费用，现在要离职了可以要求公司退还扣除的费用吗？如果公司不同意退还或者离职前缴纳养老保险，是否可以提出劳动诉讼？

呢喃已过期 2020-07-11 回复(5)

有员工已经申请辞职，但其要求社保继续在公司缴纳，产生的费用本人出，请问，如果该员工发生意外，我们公司需要承担法律责任吗？

cxx 已过期 2020-09-07 回复(12)