我哥开士的，现在有病在住院，的士的租金还要天天交，如果要长期住院压金还要扣除，这是否合理，劳动法有什么规定吗/谢
我是西安一所公办学校的外聘教师，03年8月起开始服务，至今已五年了，未签劳动合同。今年8月底，校方通知不给我安排工作了，但未支付经济补偿。我提起劳动仲裁，单被“有教师资格的人员适用《教师法》调整”的理由不予受理。我打算向法院提起诉讼。请问有经验和理论的律师，我该怎样主张自己的权利？有那些法理依据可支持我
我是4050人员,在街道非正规就业处缴纳社保,在街道给我找的小区物业上班,最近因为春节排班的问题,物业经理无缘无故的打伤了我,我已报警验伤,物业经理看我报警后,当天下班前就通知我被解雇了,我以前因为在物业工作没办法和他们提出晚上值班的加班费问题,现在我想请问,我被物业经理打伤是否属于工伤,以及非正规就业是否能适用
我是一家酒店经理，在和房客交谈中，对方好奇询问我们的上班时间和上班空闲时做什么。我如实回答后被酒店副总得知，指责我透露公司机密，要罚我款。我想知道《劳动法》中对公司机密是如何界定的？
进这厂没签合同，适用期（2个月）内辞工，厂方扣一星期工资是否符合劳动法？我可不可以去劳动局告厂方。
我于2000年聘用于一城区办事处综合治理委员会的治安巡逻队队员，并签订了合同，但实际办公地点是在当地派出所，并由派出所组织开展巡逻工作，且被派出所又称做保安队员，签合同，每月工资是综治办给300元，派出所给150元补助（总和低于当地最低工资标准），至今未给我们办理任何保险，请律师支招，我应该要求谁给我办理劳动
