我们公司9月27日和10月10日不补班，国庆放假1-6号，7-8号正常上班

我们公司9月27日和10月10日不补班，国庆放假1-6号，7-8号正常上班，突然又通知10号要上班，可以要求补休或者二倍工资吗？

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提问人：ask20201009ip2
提问时间：2020-10-09

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司强制给我们一半员工放假，发最低保障，另外一半员工正常上班，合法吗？

ask20160513fct 已关闭 2016-05-13 回复(0)

公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班，不算加班，请问这样合理吗？如果不和合理，我们应该怎么办？

ask20160820lgz 已过期 2016-08-20 回复(1)

你好，我想咨询一下公司整顿放假十天，我们可以拿到正常时间上班公资吗？

ask20170905wyn 已过期 2018-04-01 回复(2)

自媒体行业跟别的行业有什么不同吗，我们国庆前三天放假没加班没有工资后74天上班也是正常工资。

ask20181115j1i 已过期 2018-11-15 回复(2)

请问怀孕上班到9月30日产假，公司国庆节假日正常7天放假，产假是该从10月1日算起还是从10月8日算起呢，谢谢

ask20190915sjk 已过期 2019-09-15 回复(4)

2020年国庆假期我们公司不调休，9月27日和10月10日正常休息，10月7-8号上班。如果被安排7-8号不用上班，这两天的工资需要发放吗？

Yan 已过期 2020-09-25 回复(7)

公司通知国庆中秋放假八天可是这还有两天假期他就让我去上班怎么办

ask202010061sv 已过期 2020-10-06 回复(4)