离职培训机构要求我支付培训费用。上岗前送到上海去培训过。这个培训费用必须要支付的吗？试用期一个月
离职培训机构要求我支付培训费用。上岗前送到上海去培训过。这个培训费用必须要支付的吗？试用期一个月，公司没有给我交社保
您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用
您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用。之前培训不带薪的，因为公司约定好的工资和提成没有履行，所以想离职，需要退还她的违约金么？
您好，我现在找了一份工作，前期4个月不带薪培训，上岗后要求一年半每月支付1800的培训费用
您好，我现在找了一份工作，前期4个月不带薪培训，上岗后要求一年半每月支付1800的培训费用，这种情况下，该不该去呢？
已毕业，签了试用期协议并进行培训，半年试用期一直未转正离职要求返还高额培训费用
2018年7月已毕业，因学校要求有应聘书才给毕业证，签了一家公司的试用期协议（协议中没有标明任何培训费用）并进行培训。半年试用期中（培训就1个半月左右）公司一直没提出转正，期间也没有购买社保，才意识到还没签劳动合同，因为劳动合同未签署，一直和公司争论，因合同中工作时长、工资明细等不理想，其中还写了离职需赔
我在一个培训机构培训，如果因为成绩不好，不配合机构，被要求退费
我在一个培训机构培训，如果因为成绩不好，不配合机构，被要求退费，这个应该怎么界定问题，机构动不动就用不好好学就退费吓唬培训班学生，如果被要求退费，我应该参考哪些法律条例（并未签订合同）
高二艺考生外出培训，但是没和学校合作的机构走，所以学校要求我们培训机构必须要和学校有份质量保证合同
高二艺考生外出培训，但是没和学校合作的机构走，所以学校要求我们培训机构必须要和学校有份质量保证合同，不然不让我们出去，这合理吗？
做外卖租车，只租了一个月，现在离职他要求支付一个月的租车费用
做外卖租车，只租了一个月，现在离职他要求支付一个月的租车费用，合理吗？
我们是培训机构，我们有个员工闹离职，合同试用期签的三个月，该员工入职一个半月，要求三天内解聘
我们是培训机构，我们有个员工闹离职，合同试用期签的三个月，该员工入职一个半月，要求三天内解聘。该员工在职期间班级有一学员退费，也有几个投诉。如果因为她要求三天内离职的交接时间太短，学员家长不满，再产生退费。这些退费损失我们可以和该员工追偿吗？追偿是直接在工资里扣吗？还是起诉？如果起诉需要提供哪些材料
我可以要求退吗？（已经学习不到一个月）第四条、培训费用及支付
我可以要求退吗？（已经学习不到一个月）第四条、培训费用及支付方式 1、本合同项下培训费用及支付方式以订单信息约定为准。 2、甲方仅接受乙方将培训费用支付到甲方指定的电商平台或甲方指定对公收款账户（具体信息如附件所示），除此之外不接受任何个人账户收款、个人微信号或支付宝号收款等其他支付方式，若乙方遭
