本人由于眼睛视力下降不能胜任现职，要求转岗，与公司沟通、协商不成

本人由于眼睛视力下降不能胜任现职，要求转岗，与公司沟通、协商不成，申请劳动仲裁能胜吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：如雨
提问时间：2020-10-07

公司的改革是指没有以前我做的那个岗位了其实是有人取代了我的岗位还有转岗通知说是不是要提前一个月给我当天给当天就调合理吗

6123560 已过期 2013-07-09 回复(7)

公司以不能胜任工作之名要求转岗合法吗？

公司以不能胜任工作之名要求转岗合法吗？我是拒绝的，我欲终止劳动合同，公司又不批，认为我终止合同就是我违约，要承担责任

这是神马de情况已过期 2015-03-05 回复(4)

您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职

您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？

ask20160131tk2 已过期 2016-01-31 回复(3)

休完产假后第一天公司就强制要求转岗，协商后双方不能达成一致，

休完产假后第一天公司就强制要求转岗，协商后双方不能达成一致，劳动者可以主动要求离职赔偿么？

ask201605204fd 已过期 2016-05-20 回复(2)

本人因在工地眼睛受伤导致视力受损！由于没和公司签劳动就业合同

本人因在工地眼睛受伤导致视力受损！由于没和公司签劳动就业合同！公司现在给的回复是本人不是公司聘用的员工没负责的义务！我该如何维权？谢谢

ask20170821f42 已过期 2017-08-21 回复(3)

本人在2020年一月份入职某公司未与本人签订劳动合同，该公司以不能胜任为由强制让我转岗

本人在2020年一月份入职某公司未与本人签订劳动合同，该公司以不能胜任为由强制让我转岗，不接受转岗就无限期休假，本人拒绝转岗，该公司负责人在4月17号不在给我安排工作，要接触劳动关系，而且以拖欠三月份四月份工资为要挟逼迫本人于该公司签订离职协议，协议内容大致如下：签字后公司结清四月17号之前一切费用，无奈之

ask20200508r5l 已过期 2020-05-08 回复(3)

在厂里上班，由于眼睛视力出现问题，要求调换工作岗位，各部门互

在厂里上班，由于眼睛视力出现问题，要求调换工作岗位，各部门互相推诿不批怎么去维权？

ask20200629tkq 已过期 2020-06-29 回复(3)

在厂里上班，由于眼睛视力出现问题，要求调换工作岗位，各部门互

在厂里上班，由于眼睛视力出现问题，要求调换工作岗位，各部门互相推诿不批怎么去维权？

如雨已过期 2020-06-29 回复(6)