给员工工资重复发放4308元 现在已过去14天 员工已离职 电话拒接 该怎么处理呢
由于客观原因造成离职员工工资重复发放，可以将责任人的全月工资全部罚没吗？
去年11月份，我刚刚接手一家私企财务经理没几天，对公司的财务状况还不熟悉，总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来，让我按照工资单把款项打到个人工资卡上，其中有6人已经离职且工资也已发放完毕，但在工资单上并为注明，然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没，请问，他们这样做合理合法吗？我
我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资
我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资，我该怎么办？
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放，但公司说离职员工工资20号发放，但现在已经22号工资还没有发，请问公司这算违法吗？我可以去劳动局投诉吗？
在公司工作10年了，现在离职没有给赔偿金，没有劳动合同，16年之前工资都是现金发放
在公司工作10年了，现在离职没有给赔偿金，没有劳动合同，16年之前工资都是现金发放，16年后才打工资卡，能起诉赔偿吗？
杭州国际博览中心疫情正常发放员工工资，但是要求把休息日换成欠休小时离职就得赔钱补偿
杭州国际博览中心疫情正常发放员工工资，但是要求把休息日换成欠休小时离职就得赔钱补偿，这样合法吗
我单位前一个人离职不需要提前两个月打招呼，工资照常发放，我现在离职单位让我等两个月
我单位前一个人离职不需要提前两个月打招呼，工资照常发放，我现在离职单位让我等两个月，不然就不发放工资，我该怎么做
疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资
疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资。
上一个工作距离现在离职俩个月，到目前工资也没有给我发放说是合同上写的推迟俩个月
上一个工作距离现在离职俩个月，到目前工资也没有给我发放说是合同上写的推迟俩个月，今天主任给我说之前招生的一个学生报的学校专业没有名额，换了一个学校，让我把之前的提成退回去，合理吗
