我在做小时工十九一小时，合同规定未做满，合同日期按最低标准，九块八算

我在做小时工十九一小时，合同规定未做满，合同日期按最低标准，九块八算，合法吗？

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提问人：一笑奈何
提问时间：2020-09-29

你好，请问北京兼职最低标准是多少钱一个小时？我亲戚在一个饭店做小时工

你好，请问北京兼职最低标准是多少钱一个小时？我亲戚在一个饭店做小时工，12块钱一个小时，饭店还挑她毛病，她不想干，结果饭店还不给工资

ask20150607xbj 已过期 2015-06-07 回复(4)

厦门企业小时工一小时最低标准工资是多少钱一小时？

ask201605282ao 已关闭 2016-06-03 回复(0)

我是暑假工，在规定合同日期的前几天离职了，他们会算七块钱一个小时算吗

我是暑假工，在规定合同日期的前几天离职了，他们会算七块钱一个小时算吗，因为合同是这样说的，可是他们又说不会这样算

ask20160822y7v 已过期 2016-08-22 回复(0)

江西省抚州市劳动法规定刮仿瓷涂料包工最低工价才能达到合同标准

江西省抚州市劳动法规定刮仿瓷涂料包工最低工价才能达到合同标准？

ask20170110f00 已关闭 2017-01-10 回复(0)

你好，我是小时工，和中介签订合同的时候甲方说每小时14，每月最低保底240小时

你好，我是小时工，和中介签订合同的时候甲方说每小时14，每月最低保底240小时，不管有没有上够240小时按最低240小时结算工资，我们每天早上七点四十上班下班晚上十一点，不管上到几点或者周末还是国家法定节假日都按14元每小时，上个月却说因为国庆没有保底，我就想问下为什么加班不支付我们加班费用放假却要扣工资，不是

小杨已过期 2017-11-12 回复(2)

你好，我是小时工，和中介签订合同的时候甲方说每小时14，每月最低保底240小时

你好，我是小时工，和中介签订合同的时候甲方说每小时14，每月最低保底240小时，不管有没有上够240小时按最低240小时结算工资，我们每天早上七点四十上班下班晚上十一点，不管上到几点或者周末还是国家法定节假日都按14元每小时，上个月却说因为国庆没有保底，我就想问下为什么加班不支付我们加班费用放假却要扣工资，这样

小杨已过期 2017-11-12 回复(4)

小时工工资没有按当地最低标准签订的合同违法吗？

ask2018041918z 已过期 2018-04-19 回复(9)

在岗工作二十多年了，没签过合同，上面虽规定工资不能低于最低标准

在岗工作二十多年了，没签过合同，上面虽规定工资不能低于最低标准，单位却始终没按规定发工资，告诉我家人要减轻我工作量后，，又大大扣发工资，工资达不到最低标准，请问这种做法合理吗？我该怎么办？

ask201806068l8 已过期 2018-06-06 回复(2)

请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定

请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定，但是新进员工培训里和人事规章里有计算基数以本薪加岗位津贴，这两项加起来多于天津市最低标准，已经工作八年了，请问加班费差额能追回吗？目前在职，

ask20190119wh4 已过期 2019-02-21 回复(6)

1.疫情期间公司只发北京最低标准的80％，且在国家规定复工日期之前先让休年假

1.疫情期间公司只发北京最低标准的80％，且在国家规定复工日期之前先让休年假，不满一年辞职还得扣除相应年假工资这合法吗？2.辞职最后工作日截止到2020.4.24日周五，那么周六日的工资该不该给？

好先生已过期 2020-04-24 回复(14)