合同纠纷
在岗工作二十多年了，没签过合同，上面虽规定工资不能低于最低标准
在岗工作二十多年了，没签过合同，上面虽规定工资不能低于最低标准 在岗工作二十多年了，没签过合同，上面虽规定工资不能低于最低标准，单位却始终没按规定发工资，告诉我家人要减轻我工作量后，，又大大扣发工资，工资达不到最低标准，请问这种做法合理吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽）
提问时间：2018-06-06 18:29
提问人：ask201……（安徽）
提问时间：2018-06-06 18:29
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可以申请劳动仲裁维权处理
追问：谢谢！请问劳动仲裁需要准备什么材料证据 -
你好，可以申请劳动仲裁维权处理
咨询专业律师
相关咨询
- 公办学校多年不给代课老师签合同，买社保，工资低于最低标准，怎么办？ 12个回复
- 工作11年未签合同，未交保险，工资低于最低标准 7个回复
- 每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的，当月工资按照合同约定的满勤支付 3个回复
- 我工厂已工作了两年半，工厂给的工资一直低于国家最低标准，还经常加班 0个回复
- 工作三年未签合同，工资低于最低工资标准，单位领导现在却要以小时工来算䃼偿 0个回复
- .工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求 0个回复
- 工作一年，老板按最低标准发工资，他说保低4000，合同末写， 0个回复
- 你好，我们因车攺被解聘，工资低于本市最低标准，合同没有，社会保险没有给交 0个回复
