就是公司有7天试用期，试用期工资转正后发放，如果在三个月的试用期离职
就是公司有7天试用期，试用期工资转正后发放，如果在三个月的试用期离职，那七天的试用期的工资是不发的，也写在劳动合同里面了，怎么办
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同
王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！
就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办
就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办
试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资
试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候
试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资
试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资。
你好，我在公司工作三个多月，现在离职后公司说我未按规定离职，不给我发放上个月的工资
你好，我在公司工作三个多月，现在离职后公司说我未按规定离职，不给我发放上个月的工资，我该怎么处理呢
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗
工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通
工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通知绩效激励不发了
