在原公司自己开发的客户，离职后带入有竞争的企业，和原公司并没有签订竞业禁止协议

在原公司自己开发的客户，离职后带入有竞争的企业，和原公司并没有签订竞业禁止协议。这种情况我需要受到法律责任吗

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提问人：ask20200924tfq
提问时间：2020-09-24

相关咨询

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请问我是否可以在离职一个月后申请公司提供赔偿？

Chris 已过期 2017-09-05 回复(1)

本公司未与劳动者签订保密协议，在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为，公司可否不支付他当月工资

不迷路已过期 2018-04-04 回复(1)

你好，我和原来公司没有签订竞业禁止协议，但是工资条中有显示有竞业禁止补贴和保密津贴，但从来没有和我们说过，工资条也是很久才给我们一次，请问我现在在另一家企业从事相同职业，是否违反劳动法规定

ask20180430mok 已过期 2018-04-30 回复(6)

我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿，就要求提前跟我解除竞业禁止协议，并支付我三个月的赔偿金（在确认我已经不在同行业工作后），这种情况我是否可以申请劳动仲裁，要求公司继续支付剩下19个月的补偿金？

???????? 已过期 2018-05-09 回复(4)

与公司签订竞业禁止协议，本人离职之后，公司按协议内容支付我补偿金，但是支付大概7个月后，公司不再支付我补偿金，我想问下这个是不是就可以算是自动解除协议了，协议里面没有提到公司不按要求支付补偿金，协议自动解除这个条款，这个会有影响吗？

000 已过期 2018-12-19 回复(6)

请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职，需要赔钱吗

ask20190105h0i 已过期 2019-01-05 回复(2)

没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保，离职后能去同行工作，带走老客户吗？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？(麻烦大家也回答一下这个问题，谢谢！）

summer663245432 已过期 2019-02-15 回复(3)

与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这样违法吗？这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)

ask20190423evg 已过期 2019-04-23 回复(3)

与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这位离职员工这样违法吗？这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)

艳 已过期 2019-06-08 回复(5)