在组长不知情的情况下组员违规用人单位可以开除组长吗?
劳动法规定,员工一年内记三次大过,用人单位可以开除员工,请问用人单位可以在员工不知情的情况下
劳动法规定,员工一年内记三次大过,用人单位可以开除员工,请问用人单位可以在员工不知情的情况下,一下子给员工记三次大过,并且开除员工
我工作期间单位在我不知情的情况下帮我办了失业证,我可以要求经
我工作期间单位在我不知情的情况下帮我办了失业证,我可以要求经济补偿吗?
在没有签劳动合同的情况提前半个月辞工,用人单位是否可以按45
在没有签劳动合同的情况提前半个月辞工,用人单位是否可以按450元一天的旷工处理
诈骗罪,在知情的情况下,我是组员,组长会帮我开单,然后把业绩算我头上
诈骗罪,在知情的情况下,我是组员,组长会帮我开单,然后把业绩算我头上,这样罪轻还是重?另外一种是自己开单自己负责这样罪更重?
律师您好,我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同,在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗
律师您好,我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同,在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗,如果书面通知的话要提前三十天,这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗?还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿,这个补偿了就能马上让我离职吗?我要怎么才能保障到自己的利益呢?拜托
想了解下,具体什么情况可以定义为严重失职,给用人单位造成重大损害 因为公司要把我辞退
想了解下,具体什么情况可以定义为严重失职,给用人单位造成重大损害 因为公司要把我辞退,我想要求补偿金,