这边签订了六个月的合同，没到期想要申请离职，怎么离职才能拿到当月工资
这边签订了六个月的合同，没到期想要申请离职，怎么离职才能拿到当月工资，这边每个月15号发工资
公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十，到合同到期才能拿到
公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十，到合同到期才能拿到，每个月诚意金扣押两百，辞职交接好才能拿到，这些条款合法吗？怎么维权？
旷工，非正常离职。公司有规定工资要提前一个月写离职申请才能拿到工资
旷工，非正常离职。公司有规定工资要提前一个月写离职申请才能拿到工资。这有办法解决吗？
劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%
劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%，公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明
我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职信让公司批准？
通过了4天试用期，满一个月考试通过了才能转正并签订劳动合同，因个人原因工作了10天离职，当天询问店主管，这10天的工资我是否能拿到，他说离职需要提前一个月申请，也就是我现在说要离职，但是得再工作一个月了才能拿到这10天的工资，否则现在离职没有任何工资，请问这10天的工资我真的拿不到吗？
试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资
试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资。
已离职，认为工资合算方式特别坑，想要申请法律仲裁，1.请问该怎么来算工资
已离职，认为工资合算方式特别坑，想要申请法律仲裁，1.请问该怎么来算工资，约定是单休，合同上写的是不定时工作制度，也说依法享受国家法定节假日，2.还有就是国家法定节假日带薪休假是怎么从工资中体现到的3.可以申请疫情期间工资吗，该按多少来算4.平常发工资按2200，合同上写的2000 5.工作期间没交保险，但合同里有写
