由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应

由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应该怎么讨回这些钱?怎样的程序才能让银行可以直接冻结帐户?现在涉及三万元的资金.请大律师们慢慢忙.对我们这些打一份工来说真的伤不起呀..急急急....

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：lockly_007
提问时间：2013-04-13

员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗？

我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款，我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担，但是此员工不答应缴纳罚款，按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为，公司直接解除劳动合同了，但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资，这

jingzi403 已过期 2011-09-16 回复(1)

由于上班时间太长，老板对待员工太差，现想离职，不知是否可以拿到工资？？

在一个24小时便利店上班，由于每天要上12小时，中间除了吃饭的30分钟，平时无任何休息时间，而且双休日和国家规定的节假日不允许休息，如果自离，老板不给工资，也不接受劳动局的通知和我协商，如要上庭，我需要准备哪些东西呢？？

霜之恋谊已过期 2011-11-23 回复(2)

员工未签署劳动合同，工作中自动离职的，工资上能给予处罚吗？

我们是物业公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做了都效仿之，

xepines 已解决 2011-12-19 回复(3)

女员工休完产假没回来上班，算不算自动离职？工资如何计算

我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资

````123 已过期 2012-05-25 回复(2)

我到公司工作近3个月，由于公司没有签订劳动合同，没有参保，经常拖欠工资，所以我想离职，但担心公司不发

我到公司工作近3个月，由于公司没有签订劳动合同，没有参保，经常拖欠工资，所以我想离职，但担心公司不发工资，我该怎么办？

蔡女士166 已过期 2012-12-10 回复(13)

由于我的疏忽给离职员工重发工资1985.3元可以通过哪些途径要回？

您好，请问由于我的疏忽给离职员工重发工资1985.3元可以通过哪些途径要回？要不回的话公司要求我买单。发生此事时马上联系到了这名员工，此员工也表示会把钱转回公司账户，但后来就联系不上了，钱也没返回。此员工的基本信息都有存档。

tulipwu 已过期 2013-01-10 回复(4)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资，备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

我是一条渴死的鱼已过期 2013-03-25 回复(1)

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资，备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

我是一条渴死的鱼已过期 2013-03-25 回复(7)

员工离职了，公司还给交了保险，现在需要个人全部承担

我2月28号离职，现在公司又给我交了4月份的保险。昨天给我电话，说让我把钱给公司。我觉得这个责任是公司的，我不应该把钱给公司。想请律师解答一下，谢谢！

lilinzisen 已解决 2013-04-12 回复(2)