公司说你业绩不够强制性要求你加班并不给加班费算违法吗？

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提问人：ask20200919ts0
提问时间：2020-09-19

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

ask20170909jt5 已过期 2017-09-09 回复(3)

ask20170909jt5 已过期 2017-09-09 回复(8)

公司清明节，五一，端午，十一都强制要求员工加班，并且不支付加班费，怎么解决

ask2017101198c 已过期 2017-10-11 回复(4)

公司要求员工签订计算业绩提成协议，但是协议里有说明加班不计算加班费，这样合理吗？已经签个名还可以进行投诉吗？

Miu 已过期 2018-03-19 回复(2)

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

ask201811218aa 已过期 2018-11-21 回复(8)

ask20190301ms2 已过期 2019-03-01 回复(2)

公司强制要求员工对自己的业绩对赌这样违法吗？都违反什么规定了？

ask20190905c2q 已过期 2019-09-05 回复(2)

公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？

Κουρασμένος 已过期 2019-09-27 回复(3)