公司可以随意定制奖罚制度，来克扣员工工资吗

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提问人：ask202009162ed
提问时间：2020-09-16

公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗？

ask20150813uoh 已关闭 2015-08-13 回复(0)

公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗？

ask20150813uoh 已关闭 2015-08-13 回复(0)

公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

老板随意克扣员工提成，公司制度就是一张白纸，他说什么就是什么

ask201611082c6 已过期 2016-11-08 回复(2)

公司是否可以以绩效考核的形式恶意克扣员工的工资？

我于2016年8月初来到现在所在的公司（民营企业），起初的几个月还好，上个月老板以制定绩效考核为由，制定了很多我认为不合理的规定，例如交货率每出现1次延期按基本工资扣10%，合格率以85%为基数，每下降1%扣总工资的4%，若合格率在75%-70%扣总工资的10%，而且是累加的，也就是说我最后拿到手的工资可能只有我所在地区的最

13616868956 已关闭 2017-03-01 回复(0)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权私企，进来这个

公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权私企，进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权私企，进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的，但是后来新来了管理者，口头承诺我们不用写日志。现在那个管理者离职了，老板也没有颁布新的规章制度说写日志扣

ask20170517rb7 已过期 2017-05-20 回复(2)

工厂克扣员工工资，我可以去申请劳动仲裁与公司解除劳动合同，并

工厂克扣员工工资，我可以去申请劳动仲裁与公司解除劳动合同，并申请支付赔偿金吗？

ask201711172yw 已过期 2017-11-17 回复(8)

电信公司制度霸王条款要求员工周周达量，不达量不销售克扣工资

你好，电信现在有个制度，逼迫装维师傅发展业务，每周7个，达不到扣钱100，还有一月卖20个路由器，达不到扣1000.每月都会从工资里克扣，违法吗，我们能保护自己权益吗？

z3222543 已过期 2019-11-06 回复(3)