问您一下，我现在想辞职，还没有提辞职报告给老板，了解了之前辞职的同事，他们提出辞职后，老板都是不同意然后拖了他们一段时间，等拖到一个月后才同意他们辞职，最后那一个多月的工资都没有发给他们。我签订的劳动合同中没有写违约金什么的，而且这个合同是试用期时签的，在这个合同中的劳动期限后加了“如果试用期通过正式录用后，则签订正式合同”一句，但后来过了试用期一直没有签所谓的正式合同，是不是现在算没有签订正式合同呢？ 我们这个是保险经纪公司，上了4险，而且知道我提出辞职后还得干一段时间，这最后的一个多月老板肯定不会给工资的，又不想通过打官司什么的来要那最后一个月的工资，索性我想先提出辞职，然后等个6，7天，如果他还不同意，我就自己走人，就不等满一个月后他同意了，请问这样我是否需要承担什么责任或者违约金吗？ 保险什么的到下一个公司再办理会有什么问题吗？ 等待您的回答，谢谢。
我是一名在校大学生，现在在做一份兼职，但是做了半个月，实在受不了这份工作的上班时间，所以想辞职，之前并未签过劳动合同，只是口头通知来上班，请问，我这样的情况辞职需要提前说吗，要提前多久？要是用人单位不给发工资怎么办？
与2010年7月8号和公司签订的一年见习协议书，公司说试用期是一个月，工作两天后发现工作不适合自己，提出辞职，辞职信业写了，于2010年7月11号去办理离职，管人事的人说要提前一个月告知公司，说协议里有规定，现在一天都不想去那上班，公司说从11号开始，就是干够1个月，也就是8月10号才能离职，真的一天都不想呆了，有什
我今年2月在一家物业公司工作，有签劳动合同，但只有一份，在公司处。我于今年7月6日提出辞职，第二天就走人。公司要扣我6月份的工资及风险金（每月公司从工资中扣留50元）和服装费。请问是否合理？该怎么解决？谢谢！
我是一名在校大学生，现在在做一份兼职，但是做了半个月，实在受不了这份工作的上班时间，所以想辞职，之前并未签过劳动合同，只是口头通知来上班，请问，我这样的情况辞职需要提前说吗，要提前多久？要是用人单位不给发工资怎么办？
我是在试用期还有最有还有2周受伤的..因为当时脚受伤，无法行走！既电话请假，后补手续(还没有补)！但现在公司盯得很紧，而且我脚也不可能那么快好，所以想辞职! 请问 1.我现在辞职算试用期辞职还是非试用期辞职？所以应该提前多少天？ 2.合同中有条，我违反法律规定解除或终止合同，赔偿月工资2倍？我这种情况属于
我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已过试用期，辞职这件事我该怎么办？
我表弟在单位工作三年了，第一年签定一年的劳动合同，第二年签定一年劳动合同，但是单位没有给他第二年劳动合同文本，第三年尚未签定劳动合同，现在他准备辞职，请问应注意哪些？是否可以申请劳动赔偿？劳动保险续交注意那些？
问您一下，我现在想辞职，还没有提辞职报告给老板，了解了之前辞职的同事，他们提出辞职后，老板都是不同意然后拖了他们一段时间，等拖到一个月后才同意他们辞职，最后那一个多月的工资都没有发给他们。我签订的劳动合同中没有写违约金什么的，而且这个合同是试用期时签的，在这个合同中的劳动期限后加了“如果试用期通过正
