公司一开始裁员，但不想赔偿，后来利用劳动法来维护自己权益，公司继续让留任

公司一开始裁员，但不想赔偿，后来利用劳动法来维护自己权益，公司继续让留任，但分配的任务不是原岗位负责的范围

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20200914lrb
提问时间：2020-09-14

从我进公司已经有5个月了，公司没有与我签定过劳动合同也没有买过社保医保

pangxiaodong000 已解决 2012-12-20 回复(2)

我们怎么样才能维护自己的合法权益，当然我们也不想继续干下去，想立刻走，公司还要我们按离职流程一个月走，否则离职时公司部门各种扣工资什么的刁难

ask20151218k6t 已过期 2015-12-18 回复(2)

ask20160225xje 已过期 2016-02-25 回复(2)

你好，我现在在公司干了三年多，公司现在裁员面临被辞退，我该怎么来维护自己的权益，入职期间公司五险一金都没有

ask20160329nao 已过期 2016-03-29 回复(2)

我在一家公司上班，辞职了两个多月，但是工资一直推脱不发，我该怎么维护自己的劳动权益。没有合同只有辞职单和考勤的拍照证据。

ask20160526ldd 已过期 2016-05-26 回复(2)

各位律师您好！我哥驾驶公司的车因为疲劳驾驶闯红灯，导致俩人死亡。过程中有作出紧急避让。现在公司承若会全额去赔偿死者家属，请问我哥还需要民事赔偿吗？刑事部分会怎么判刑？目前人已经交付10万取保候审，麻烦您了！

平平淡淡才是福丶已过期 2016-11-18 回复(2)

现在怀孕6个多月，公司说经济效益不好，要把我辞退，我该如何维护自己的权益？如果被辞退我能得到什么赔偿？或者说协商的情况下我最大范围内，我能提出什么赔偿？

691878 已过期 2017-05-11 回复(3)

公司不想给员工赔偿劝员工自动离职该怎么保护自己的权益员工请病假单位不批还劝其自动离职请问怎么保护自己的合法权益

ask201808024go 已过期 2018-08-02 回复(9)

合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿。

ask20181118ghu 已过期 2018-11-18 回复(6)

ask20191020dxh 已过期 2019-10-20 回复(8)