问您一下，我现在想辞职，还没有提辞职报告给老板，了解了之前辞职的同事，他们提出辞职后，老板都是不同意然后拖了他们一段时间，等拖到一个月后才同意他们辞职，最后那一个多月的工资都没有发给他们。我签订的劳动合同中没有写违约金什么的，而且这个合同是试用期时签的，在这个合同中的劳动期限后加了“如果试用期通过正式录用后，则签订正式合同”一句，但后来过了试用期一直没有签所谓的正式合同，是不是现在算没有签订正式合同呢？ 我们这个是保险经纪公司，上了4险，而且知道我提出辞职后还得干一段时间，这最后的一个多月老板肯定不会给工资的，又不想通过打官司什么的来要那最后一个月的工资，索性我想先提出辞职，然后等个6，7天，如果他还不同意，我就自己走人，就不等满一个月后他同意了，请问这样我是否需要承担什么责任或者违约金吗？ 保险什么的到下一个公司再办理会有什么问题吗？ 等待您的回答，谢谢。
感谢这里的律师，我是在深圳一家服装公司的普通职员，在2月2号像公司递交辞职信，可惜自己没有经验，递交辞职信的时候没有任何证明能证明我向公司辞职，在这之后公司的领导就不在过问这件事情，我已经交了一个星期的辞职信，但是现在没有得到任何答案，每天也正常上班，我像公司领导请病假，但公司领导也委婉的不给我签字，
你好，我是在一家机械国企于2008年7月22日进入单位，签劳动合同，并交了5000元押金，虽然说是押金，他给开的单子写的是培训费5000元，后来到11月份，开始强制休息在家，截止2009年3月开始上班，期间没有工资，3月开始上班后，3月月底由于生病请假一周，4月发工资300多元（我们的工资都是退后一个月给发的！）如全勤的话，实
律师：你好！我在一港资公司做了5年，但今天公司说要解聘我，还要我写辞职书，可是我还真的不明所以的写了，请问这样我还可以要公司赔偿吗？因当时我不知道劳动法索赔的问题，就写了辞职书！！
您好, 我是一名大四的学生, 2009年11月1日和一家公司签署了两年的工作合同, 合同上写着我前3 个月是试用期, 如果要辞职的话需提前1个月申明, 我现在不想在那里做了, 想做到2010年1月中旬就离开, 已经提前口头上跟公司说了, 可公司说一定要做完这个月, 否则会追究我的法律责任, 请问, 我就这样离开算是违约, 要承担法律责任
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
我的劳务派遣合同中第十三条：甲方于每月25日前以货币形式或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。--第三十条：有下列情形之一的，乙方乙方可以解除本合同--：（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；----今年有多个月都在25日后支付的工资！请问:1，我有权利申请赔偿么？-----如果以此为
我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已过试用期，辞职这件事我该怎么办？
我表弟在单位工作三年了，第一年签定一年的劳动合同，第二年签定一年劳动合同，但是单位没有给他第二年劳动合同文本，第三年尚未签定劳动合同，现在他准备辞职，请问应注意哪些？是否可以申请劳动赔偿？劳动保险续交注意那些？
律师你好，我是一个个体户，现在在一家百货商场内经营。 和商场签单了1年的合同。 还有1个月就到期了，商场突然提出在我的铺位处要开道路，让我更换铺位（我装修花了不少钱）。如果不更换也可以 但是需要提高我的房租租金。 对于这种做法我很生气，于是我打算不续约，更换店面。 但是找店面和装修都需要时间，我和商场说给
