用人单位拖欠员工工资，一起十几个人，去劳动部门投诉了，也没解决

用人单位拖欠员工工资，一起十几个人，去劳动部门投诉了，也没解决。去法院咨询，法院也不受理此案件

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提问人：画圆
提问时间：2020-09-13

您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计，拖欠保险和工资，劳动监察处说公司没有人了不能立案，我们怎样能拿到保险补偿和工资呢？

ask20160516v2m 已过期 2016-05-16 回复(1)

ask20160615ec5 已关闭 2016-06-15 回复(0)

集体案件公司拖欠员工工资十几个人一起申请了劳动仲裁公司老板收到法院传票私下和其中2个签和解协议如果其中二人不出庭对老板其他员工以及这两个人有什么影响还有就是签和解协议有什么规范

z~（只想吐个泡泡。。）已过期 2017-09-08 回复(8)

ask201902146ts 已过期 2019-02-14 回复(9)

关于加班费和工资的诉求已经向劳动监察部门投诉，用人单位会如实配合监察大队提供我的各种劳动记录吗？因为现在和单位的关系很紧张，他们拒绝和我友好沟通，不过我能确定我提供的各项证据都有据可查，请问劳动监察大队出面维权的成功机会大么？

ask20190608u0a 已过期 2019-06-11 回复(8)

用人单位罚款超过当月工资的百分之二十，个人与用人单位解除劳动合同能陪多少钱

ask20190725rpp 已过期 2019-07-25 回复(4)

律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同，这种情况用人单位支付给劳动者的经济补偿金，是按《劳动合同法》第四十七条满一年支付一个月工资计算，还是按《劳动合同法》第八十七条在第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金呢？

sora 已过期 2019-07-27 回复(5)

单位拖欠工资两个月，负责人一直拖欠工资不给处理，还威胁员工，应该怎么解决。有没有能代办的律师？

叫我招财猫好了。。已过期 2019-08-24 回复(6)

用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级，停工留薪期十个月，发了九个月的基本工资2500/月，第十个月发了本人工资5900，还有九个月的差额，单位同意给，但一直拖着有一个多月了，一直说公司在合算账目，叫等等，不知道是真是假），如果我以这个原因辞职，有经济补偿吗？

柏氏化妆品店何雅丽已过期 2020-03-23 回复(12)

你好，请问个人环境公司请拖欠工资，通过劳动稽查找过但是解决了一些人的工资，还有没解决的但劳动稽查说案子已经结案啦？这个问题应该找那个部门继续解决

封已过期 2020-07-01 回复(4)