公司辞退我，但是不给我辞退通知书，并且人事要把我的打卡系统关闭
公司辞退我，但是不给我辞退通知书，并且人事要把我的打卡系统关闭，这时候我该怎么办
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件，但公司自告知我老板要辞退时就开始招聘此岗位人员，造成这个期间现场的工作开展困难，我是无固定期限劳动合同，此单位工作进12年，我现在该怎么办？人事经理，部门经理也明确口头告诉我，已确定要辞退我.
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么
我想告公司未提前30天书面通知辞退我，并且辞退理由不合法。需要收集哪些证据证明呢
我想告公司未提前30天书面通知辞退我，并且辞退理由不合法。需要收集哪些证据证明呢
疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班
疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请
您好！疫情防控期间公司人事通知我被公司辞退了，理由是安排出差没去
您好！疫情防控期间公司人事通知我被公司辞退了，理由是安排出差没去，公司复工我不能正常通勤上班，(我家在河北省涿州市，上班地点是北京市丰台区，受疫情影响不能正常通勤上下班）像这样的情况可以申请劳动仲裁吗？胜诉几率是多少？
公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班
公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班，那我算离职吗？
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？
公司管理口头跟我说辞退我并且把我踢出了钉钉群不让打卡了，然后还不打算赔偿，我该怎么办？
你好，我是培训机构补习老师，现在公司说要辞退我，但是没有书面通知
你好，我是培训机构补习老师，现在公司说要辞退我，但是没有书面通知。因为赔偿问题（应该给月平均工资，但是公司只愿给底薪，所以没谈成功）。现在也不提辞退我的事，但是也不给我排课，如果不给排课我就只能拿底薪（公司应该想逼着我自己辞职），请问现在应该怎么办？
