试用期社保没交可以要求赔吗

请问：1、试用期三个月，在这三个月是否用人单位可以不交社保，2、劳动合同签的是一周5天工作时间，但期实每周工作时间为6天，请问合法吗，务工人员可以索要加班工资吗，应怎么要呢，需要什么证据呢（因为是指纹考勤，无法拿到以前的上班考勤的情况下）

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ihD8641
提问时间：2010-07-21

我在今年的６/２８日到公司报道，双方约定试用期为２个月，签定的劳动合同至０８年１２/３０止，在８/２９日，新来的公司主管口头通知我，要求我另谋她职，他认为我不适合此项工作；请问，在这种情况下，我可以向公司要求补偿吗？

天然君子已过期 2008-08-30 回复(3)

你好欧律师: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我

东莞一员已过期 2009-09-16 回复(2)

过试用期半个月了，突然无故辞退，可以要求补偿吗？

在过试用期后上班的半个月，她说老板从佛山招来的新人，我明天就不用上班，请问无故解聘，在过试用期这些天我可以要求补偿吗？

379760428 已过期 2009-11-11 回复(4)

有合同，但没满试用期被解雇，可以要求赔偿么！

刚进公司，合同签一年，试用期未满，主管当初不及时提出，待试用期快满的时候提出，还让人失去别的工作。我能要求赔偿么

该死的已过期 2010-04-12 回复(4)

未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿

09年6月至10年6月到公司上班，目前我没有离职，在这期间公司没有和我签劳动合同，也买任何社保，请问我可以要求那几个方面的赔偿，要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊

chengping 已解决 2010-06-06 回复(3)

未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿

11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗双倍工资包括已经发了的11个月工资吗