我是2013年一月十号来的公司实习的。现在实习期满了, 不想干了, 公司要把过年补助的500元钱要回 请问这样合理嘛
我在厂里上班没多久就发现自己很不适应,身上出现了严重的过敏现象,和老板提出辞职,老板不同意说换一个工种再做,我不想在他那儿继续上班,他说不做那是我自己的原因,不同意发工资,之前并没有签订劳动合同。请问我该怎么办?
本人在青秀城工地打工没有劳务合同只有口头协议每月4000/元工地完工老板单方面原因每月降工资1000
结帐单 唐XX于2010年3月25日在此(上班17.5个月约算)单价4000/月,总计70000/元,借发不详约计52824/元,大写五万贰千捌佰贰拾肆元整,余17176元. 结帐人戴子兵 付款日期约2012年11月中旬电话联系 联系电话152XXXXXX 青秀城壹标段5号9号工地
我在上市公司学大教育佛山分公司上班2年多,今年分公司推出工资发放新规定,扣留每月20%的工资,在下季度每月平均发放,我们老师反对,认为其违法,不知道是否如此
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,我该怎么办
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,公司目前不回复我相关催要工资的邮件并打算解除和我的劳务关系,我该怎么办?有什么解决办法保障我的权益不受侵害?
我向老板娘要工资,她正在吃面,她说没看见我在吃面吗,等我吃完面再给你,还骂我没脑的,然后我就等她吃完面坐在吧台了再向她要,她没理我走到顾客前面说没看见我要剪头发吗、 我说你不是吃完面给我吗、怎么又不给我,为什么别人都给了,就我没给,她说我人品有问题,然后我们就吵起来了,然后她就打我,我也还手打了她,
公司有规定说要提前一个月辞职,工资照长支付,因为我颈椎病请了两个礼拜的病假干不了了辞职了个,公司是否还给我应付的工资。
本人在某单位08年入职,12年10月请假待产,本单位是私人企业,又没有劳动合同,没有保险,产假后又因个人原因不能再去上班,请问能否于本单位索要产假工资
签了合同但工作未满一个月,因有特殊原因提出离职,有工资可拿吗?
签了劳动合同,但是工作未满一个月,因有特殊原因提前提出离职,有工资可拿吗?