因为疫情原因，公司业务受损，和我口头协商工作时间改为半天，我口头同意
因为疫情原因，公司业务受损，和我口头协商工作时间改为半天，我口头同意，公司给我发了工作时间调整确认函，我没签，从五月开始了半天工作制。 八月份，入职时所在的部门遭裁撤，被并入另一部门，因为岗位重合，部门管理者建议我转岗，但并不一定是全职。 请问，这种情况我能拿到赔偿吗
我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因
我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因，一直拖延上班到了三月份，后面我辞职了，总共在公司工作了二十几天，可是劳动合同上写着，不满三十个工作日不结底薪，只给业绩的百分之二十，我想问问，我能追要这底薪吗
我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因
我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因，一直拖延上班到了三月份，后面我辞职了，总共在公司工作了二十几天，可是劳动合同上写着，不满三十个工作日离职者，不计工资，只给业绩的百分之二十，实际到手工资还没六百，而剩下的底薪都没有，我想问问这劳动合同合理吗，我能通过什么方式向公司所以薪
现在公司（在北京）以疫情原因裁员解除劳动合同，我能得到几个月的赔偿金，工作时间从2018
现在公司（在北京）以疫情原因裁员解除劳动合同，我能得到几个月的赔偿金，工作时间从2018.6月至今
你好，信用卡逾期，今年因为疫情原因，本人旅游行业，没有复工，银行不同意协商还款
你好，信用卡逾期，今年因为疫情原因，本人旅游行业，没有复工，银行不同意协商还款，请问稳妥律师可以协商解决吗？
因为疫情原因公司业务受到影响，没有复工但是在家工作，只发放基本工资合法吗？
因为疫情原因公司业务受到影响，员工没有复工但是在家工作（工作量比较少），只发放基本工资合法吗？
因为疫情原因3月份公司还没有复工，就通过中介找了一份工厂的工作，签订了一份小时工协议，当时协议上面是
因为疫情原因3月份公司还没有复工，就通过中介找了一份工厂的工作，签订了一份小时工协议，当时协议上面是写乙方小时工工资20元每小时，工作时间未满三个月最后一个月工资13元每小时，后来只做了17天 因为公司要复工了，也是走的工厂正常流程辞职，现在20号发工资中介说是今天发的是工厂给的13元一小时，因为我没有做满一个
公司因为疫情，减少某些部门的工作时间，说他们太密集了，需要分成两班上
公司因为疫情，减少某些部门的工作时间，说他们太密集了，需要分成两班上，而我们也一样密集，上班时间却不变，每天比他们多工作3小时，工薪还一样，这样做是否合法？
因为疫情的原因招商信用卡快逾期三个月了，协商分期停卡银行不同意
因为疫情的原因招商信用卡快逾期三个月了，协商分期停卡银行不同意，请问这个有什么办法么，或者有什么法规么。欠款9500如果一个月还一两千算恶意透支么，会被起诉么
去年在Hx工作一年，今年因为疫情原因没有过去，5月份公司通知我我已经算自离了
去年在Hx工作一年，今年因为疫情原因没有过去，5月份公司通知我我已经算自离了，然后6月24号公司发了去年的年终奖，所有员工都有，我没有，公司这样做我可以请求法律帮助吗？
