工厂不给员工买保险，上班时间还超过了15小时这个算不算违法

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提问人：只吃一点点
提问时间：2020-09-05

我在某某装饰公司工作已久，但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险，没有工资卡也没有底薪，工作时间每天十小时以上并且没有加班费，我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求？怎样才会得到改善？

于晓诺已过期 2014-04-05 回复(4)

ask20150606vsf 已关闭 2015-06-06 回复(0)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

ask20170608nm0 已过期 2017-06-08 回复(4)

工厂员工犯了厂规在上班时间玩手机，工厂给于只上班八小时只拿底薪，这是合法的吗

ask20190901nnc 已过期 2019-09-01 回复(4)

公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？

…… 已过期 2019-09-11 回复(4)

公司恶意让员工去很远的地方上班，只给正常交通补贴。上下班时间超过四个小时，表示不接受可以辞职，该怎么维护自己的权益？

ask201910253wn 已过期 2019-10-25 回复(9)

您好，请问一下，我现在上班的工厂每个月加班的时间超过法定的40个小时，辞职要一个月后才能走。我辞职了，我没等一个月。他算我自离，我还能拿到我的工资吗

ask201910284hy 已过期 2019-10-28 回复(4)

员工在工厂宿舍突发脑溢血抢救时间超过48小时后死亡，工厂应该怎么赔偿

ask20200501u19 已过期 2020-05-01 回复(6)

工厂上班时间超过12小时，属于违法吗，应该怎样维权，需要什么证据

ask202008179v0 已过期 2020-08-17 回复(4)