因企业原因停产，我们工人休假工资怎么算？单位让我们签自愿休假的申请

因企业原因停产，我们工人休假工资怎么算？单位让我们签自愿休假的申请，能签吗

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提问人：ask20200904ibe
提问时间：2020-09-04

企业停产，工人待业，工资如何发放？社保单位代扣未绞，要求解除劳动关系可否有补偿？可否要求单位补交以前未交的社保？

ask20171015i5v 已过期 2017-10-15 回复(4)

企业停产，工人待业，工资如何发放？社保单位代扣未绞，要求解除劳动关系可否有补偿？可否要求单位补交以前未交的社保？

ask20171015i5v 已过期 2017-10-15 回复(1)

企业停产，工人待业，工资如何发放？社保单位代扣未绞，要求解除劳动关系可否有补偿？可否要求单位补交以前未交的社保？

ask20171015i5v 已过期 2017-10-15 回复(1)

ask20171208mi9 已过期 2017-12-08 回复(5)

ask20171208mi9 已过期 2017-12-08 回复(3)

ask20181104p5i 已过期 2018-11-04 回复(7)

单位拖欠工资4个月，据传已经申请破产，我们的工资该怎么要回来，需要什么依据

一见你就笑° 已过期 2018-12-11 回复(10)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(3)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(2)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

雨滴已过期 2019-05-07 回复(6)