未签合同的员工因违规操作导致受伤是否算工伤，店主需要负什么责任

未签合同的员工因违规操作导致受伤是否算工伤，店主需要负什么责任。

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提问人：ask20200904fc3
提问时间：2020-09-04

xiedingkai 已过期 2013-07-26 回复(1)

食堂一员工违规操作，手被压面机挤伤，手指多指严重挤压伤，但未伤及筋骨。员工要求理赔，单位医疗费全报，住院期间工资照发。还需承担多少责任

lwt8797 已过期 2013-11-14 回复(3)

ask20181215ycj 已过期 2018-12-15 回复(5)

ask20190121j4c 已过期 2019-01-21 回复(23)

我是公司人事负责人，我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤，左手食指末端截掉，所有的医疗费护工费伙食费都已支付，请问下，怎么最大程度避免赔偿问题

A清田御泵阀向小姐18318874550 已过期 2019-01-21 回复(5)

未转正员工，上班路上骑电动车未违规导致受伤，已经过了一个月，能否报工伤。

ask201902184uk 已过期 2019-02-18 回复(7)

ask201905311pv 已过期 2019-05-31 回复(8)

在店工作因未开排风扇导致一氧化碳中毒店内员工需要承担什么责任吗员工就诊产生的医疗费谁出

筱卟點^ω^ 已过期 2019-08-07 回复(1)

在工厂上班，手被机器碾到，导致两个手指受伤，老板说是违规操作要我担一部分责任，我需要承担吗？与工厂没有签署合同，我应该去哪解决问题？

ask20190810xcv 已过期 2019-08-10 回复(7)

超过60的员工在工地上班时间内发生工伤事故，公司需要承担什么责任，公司拒不履行义务，怎么去维权

Royhe 已过期 2020-07-06 回复(9)