我5月初辞职5月底正式离职，是公司普通员工，非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据，公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后又找出种种理由），只支付部分回款项目的提成，并非原本约定的数额（双方签字）。（工资构成是底薪加项目提成，底薪一千多，其余为项目提成，项目回款后才能收钱）。 已经离开公司后才知道这个叫竞业限制，企业需要支付一定的补偿金额，否则竞业限制不成立，所以想公司提出或变更或撤销。 其实公司是知道竞业限制的，但公司认为支付项目提成是对该竞业限制的补偿，并要求我遵守该协议。且以离开公司时导出公司数据违反商业秘密为由不予支付剩余成功项目费用（离职时未能确定是否成功，离职后第三天客户通知项目成功），包括之前明确协商并签字而未回款的项目提成。 事后再过两个星期，估计公司因为行业竞争激烈业务发展不顺利（不是因为信息外露或客户被挖走）所以发出律师信要求对其构成商业损失进行赔偿。并向所有客户包括人事，说明我先前导出数据的违法行为，并因为该行为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 因为该限制未正面涉及不成金额，所以未理会，刚到同行工作两个星期，也是普通员工，并未透露过任何公司信息。 请问如果要依法追究导出公司部分数据的法律责任将要如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定的项目提成还能要回来吗？还要遵守竞业限制的约束吗？公司要求我返还之前支付的（去年）年终奖金和公司帮支付的住房公积金（补办公积金需要补交之前未交部分，公司因为业绩完成表现良好，帮每位员工支付补交部分的一半费用），我该返还吗？如果公司起诉我，我会输吗？ 公司想所有客户及人事声明我的过失是否合理，要是要遵守竞业限制我又应该如何保障自己的就业权利？
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
我是今年的应届毕业生，去年11月份跟公司签了就业协议。今年去公司实习了2个月，五月中旬回到学校完成毕业设计。在我毕业后，公司没有事先通知下，在7月17号辞掉了我。我想请问下，可以要求赔偿损失吗？
我是今年的应届毕业生，在去年11月份跟一个公司签了就业协议。今年2、3月份去公司实习了下。5月20号回学校完成毕业设计，这个时候离毕业还有一个多月，期间也有公司要我，但是我已经签了协议，所以放弃了。毕业后公司要我八月1号报道，但是在7月17号，却突然辞掉了我。这种情况下，我可以要求公司赔偿吗？因为我觉得在我回
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办? 我和公司签定
本公司请了2个员工女某和男某，他们是一对夫妻，女某在公司做行政，男某在公司开小车，男某先来一个月，女某后来，因男某在加油上有乱报帐的问题，公司决定辞退男某和女某。 现在他们以男某一年未签合同为由，要求公司赔偿男某一年的工资。我公司认为女某有故意不让男某签合同的事实，因女某做行政，她懂未牵合同公司
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
你好，我是在一家IT信息公司的一个打工仔。今年我不小心向公司同事提到由于工资太低，明年可能要走的消息，结果第二天老板就找我，说我曾经向别人泄露自己的工资，但那是老板之前叮嘱如果实习生问起就说那个数，现在却以此来告我，并半威胁半哄骗叫我写下检讨书，第二天就把我辞掉，现在还告我违反了他们公司的规章制度，并
公司兼职财务玩忽职守造成公司20W损失,可以追究责任,要求赔偿吗?
我们公司的兼职财务没有完成本质工作,使得公司增税票过期,无法退税,公司有进20W的损失.但是兼职财务(上海人)玩人间蒸发了. 我想问1: 我们可以追究财务的责任吗?属于什么性质的责任2:可以让那个兼职财务赔偿损失吗?盼复,谢谢!
交通事故发生后司机弃车逃逸，保险公司只赔偿强制保险，商业保险就不予赔偿吗
女儿被车撞伤，肇事车辆司机弃车逃逸，后主动投案，认定司机承担全部责任，车辆投保的保险公司认为是逃逸只赔偿了强制保险（医疗费1万元，残疾赔偿11万元），女儿的伤情经鉴定为5级伤残，请问投保车辆的商业险就因为事故认定中有逃逸就不予赔偿吗？
