签订劳动合同后用人单位无故辞退员工该如何解决

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提问人：ask20200901hmo
提问时间：2020-09-01

2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

我在这家公司做了一年半，从未签订过任何劳动合同，马上过年，老板有天叫我到办公室谈话，然后说我不适合这份工作，叫我当天交接完手上的工作就不用来上班了，请问我该如何索要赔偿？

HH49783423 已过期 2014-01-09 回复(3)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？

曾经所有已过期 2018-12-13 回复(3)

我在一家超市当司机六年了，用人单位从没和我签订劳动合同，无故辞退我！我该怎么办？

ask201906051uu 已过期 2019-06-05 回复(8)

用人单位与我签订劳动合同，合同有一条明确写明，用人单位不给员工交任何保险，合同我签字了，请问这种情况下用人单位不给我交任何保险的做法是正确的吗？是合法的吗？

鱼跃寿司小厨屋已过期 2019-11-26 回复(13)

ask20200203i95 已过期 2020-02-03 回复(7)

冷暖自知。已过期 2020-02-03 回复(5)