公司跟员工签了一份只归公司留有的保密和限业竞争协议，没有期限，也没有约定因限业给予的保障金，还只有员工违返赔偿等等责任。请问这样的协议有效吗？
原告提出离婚并分割财产，开庭时被告要求在原告单位的十万元集资款一并分割，原告称是借第三人的钱集的资，但是不能举证，也没有口头说有什么证据；开庭十多天后原告出示了一份和第三人的十万元借债协议，被告认为是最近制作的假协议，请问这份协议有效吗?是否超过了举证期?被告应该怎么办？
我毕业时与某企业在签订劳动合同时先签过一份协议。协议规定合同签期5年，否则支付违约金和就业补助，在新劳动法下发后，我重新签了一份合同期限3年，现在3年已到期，又续签一份3年合同，合同是2010年9月刚签。请问，我现在违反合同需要退还就业补助和赔偿违约金吗？企业给予办解除合同期限是多久？
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？ 如果我要离开原单位，要承担违约金30万元吗？
我原本要出售一套住房,后因有事想暂缓售房,曾与中介签订了一份委托协议,后来中介拿来了一份买卖斡旋金协议来,上面竟然有我签字和手印,说必须让我买房.因为当时我根本没有签买卖斡旋金协议,只是在委托协议上签字并按了手印.我对他们提供的买卖斡旋金协议有疑问,该协议是8月23日委托人签字的,而且规定是8月25日止.而中介则是
协议期限超出劳动合同请问是否有效？这样的协议是否被法律保护？
2010年1月1日我与公司签订劳动合同，期限为2年即2011年12月31日到期；另公司又带有强迫性质的让我们签订了另一份协议（内容就是2010年2月公司帮我们加工资，但所加薪资的另一半打入公司帐户由公司保存，协议期满后一并返还，但员工中途离职则视为放弃）。此份协议期限为两年，即2012年1月31日到期；超出劳动合同期限。另外
过了认定期限，签了一个协议，工伤签定伤残等级后，按照劳动法律和规定，支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金. 这个协议有效没? 是没有在劳动局认定工伤的，过了期限才知道要在劳动局认定工伤，还好以前签了一个协议，听说上诉，法院不接没有在劳动局认定工伤的上诉
请教李律师：我公司与其他公司有长期的合作关系，为了界定双方的安全责任双方约定签订安全协议，请问这个协议是否可以签订到合作关系结束时止（大约5年）。
你好，我们2012年底向银行申请的房屋贷款，当时办理的工作人员说何时开始还贷会通知我们，结果既没有电话，也没有短消息，我们以为一直没有批下来，等到之后跟买房的房地产公司电话查询才知道2012年12月5日，就是第一次还贷的最后期限，知道的时候已经是2013年2月中旬，虽然知道以后立即还清了前面的三次贷款，但是还是造成
