我和公司的合同中最后受雇日期是2013年2月14日,因为中间有9日到15日的春节假期,所以公司在给我结算2月工资时,春节那几天只算了三天的工资,请问这样的做法是否正确?
我的合同是公司主动与我解除的劳动关系,给予我索赔的同时,我认为他们的最后一个月的工资算法有问题,我的每月税前工资是4500元,我公司的结算日是1月21到2月20,但我在收到工资时扣掉保险810元,我只有1218元,我2月工资结算时间应是从1月21日到2月14日,我怎么可能就只有2000元拿呢,而且在这期间我还有加班费的, 我也没请假。
我爸爸1973年参加工作,1986年辞职。现在能否补办退休,能否享受养老保险?如何办理?急求助。谢谢!
我以前属正式职工,在81年参加工作,是国营企业,87年辞职,当时单位算我是自动离职,不享受社会保险待遇,请问可以要回这7年工龄吗?
我与单位签订的是无固定期合同,因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职,可以要求补偿金或其他补偿么
我在 一家单位工作10多年 因为孩子现在 在哺乳期 想买断 但公司要求我 写辞职报告 我是否改写 辞职后买断的工资是怎么算的
本人2010年7月份开始在泉州市X龙电脑公司工作,我们公司的工资发放一般是第二个月的15日后发放前一个月的工资,由于我是今年2月14日正式向老板提出辞职(提前一个月了,答应了最晚3月15日离职),2月17日老板允许我从2月18日开始可以不用上班了。但是,在结算工资时,她又以我今年不会在他公司工作下去为由不发放我今年1月2
1998年转业到大专院校工作,事业单位编制。因专业不对口,心情很烦躁,感觉所学专业无用武之地,单位又只让签订一年停薪留职合同之后,于2000年就与单位签订了辞职申请,外出打工去了。当时单位未给予任何补偿,就不了了之。目前本人年龄大了,身体又不好,找工作也很困难,而且逐步感觉到当时的辞职很不公平,在部队工作将
辞职生宝宝后又回到原单位上班 想要二胎还能享受生物保险的待遇吗
辞职生宝宝后又回到原单位上班 想要二胎还能享受生物保险的待遇吗 当时我是怀孕期间辞职了 是女孩 我如果想要二胎 还可以享受生育的一切福利待遇吗
一员工因病在我单位已经有7年多没上班了,其岗位工资一直按最低工资标准发放,并且给他缴纳保险公积金,现在这个人因病仍不能上班,且合同即将到期,单位决定与其解除劳动合同,问一下:如果这个人与单位解除了劳动合同,能享受哪些保障性政策,(如最低生活保障之类的)
: 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇,还会给 我上保险吗
: 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇,还会给 我上保险吗?外出事故或申请病假还可以吗
工作九年没有签劳动合同,也没有五险,现在因为这些想辞职,应该怎样维权?
我是从事美容行业的,在天津市上班,今年29岁。工作 已经有九年多的时间了。由于之前读书少,并且是农村出来的,所以根本不知道工作还要签合同,并且我们也能够有保险,所以我们与单位没有签劳动合同并且不享有社保。去年和老板谈了要保险后,他以我们是外地人不容易办理保险为由拒绝了我。后来我们协商每月给我私下补500元