上级领导要求给本人换岗,无任何犯错,人力资源部接受并同意换岗
上级领导要求给本人换岗,无任何犯错,人力资源部接受并同意换岗,但换岗职位降职不降薪,我该怎么维护我的权益
因身体原因不能胜仼现在的工作,要求换岗,领导不批反而要求本人辞职
因身体原因不能胜仼现在的工作,要求换岗,领导不批反而要求本人辞职,该怎么办?
公司要求换岗,本人不同意,可能要终止劳动合同。但今年公司上新
公司要求换岗,本人不同意,可能要终止劳动合同。但今年公司上新三板本人有投资间接持股(公司另外注册的第三方投资公司挂名),新三板已挂牌,如果本人与公司解除劳动合同,需要退股吗?
本人3个月前已征得房东同意将铺面(租赁权)转让且当时房东未提出任何要求
本人3个月前已征得房东同意将铺面(租赁权)转让且当时房东未提出任何要求,但当本人与接手人已商量好转让细节且接手人也已和房东见过面沟通过,并准备拟新合同,第二天房东突然就合同里:经同意后转租要赔偿房东1万元的约定索要赔偿(此条约定在合同签订前房东口头说过不实施,有人证但没有录音)请问房东索赔理由合理吗?
在私立幼儿园就业,未签订任何合同,由于园方提出不可理喻的要求,本人不能接受辞职,园方不愿给工资
在私立幼儿园就业,未签订任何合同,由于园方提出不可理喻的要求,本人不能接受辞职,园方不愿给工资。我该怎么办?
2月26日年后上班第一天上级领导提出要求调离工作岗位,本人提出考虑
2月26日年后上班第一天上级领导提出要求调离工作岗位,本人提出考虑,第二天领导询问考虑怎么样,本人回答不愿意去。领导威胁说不去公司会辞退你。本人回答辞退也不去,到下午快下班领导跟我说公司辞退你补偿一个月工资。我在公司做了一年八个月/补偿一个月本人觉得不合理,这也算是协商不成无故辞退员工。应当补偿几个月,
本人在一家工厂工作,几个上级的班组领导经常要求下班挑选完扣留的问题产品
本人在一家工厂工作,几个上级的班组领导经常要求下班挑选完扣留的问题产品,并且没有加班工时,我想投诉请问需要什么证据,以及到哪个单位投诉。
律师好, 公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意
律师好, 公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意。中间打了两次电话都录音了。后来又发邮件要求调岗,本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了,要求解除劳动合同并赔偿2N,因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下,这个情况,是否可以不去公司上班了?会对申请2N赔偿有影响么?谢谢。
律师好, 公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意
律师好, 公司领导电话里口头要求离职,并且说明不给补偿。本人不同意。后来又发邮件要求调岗,本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了,要求解除劳动合同并赔偿2N,因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下,这个情况,是否可以不去公司上班了?会对申请2N赔偿有影响么?谢谢。
本人的电话号码未经本人同意被一公司用于接受快递联系电话,本人与该公司无任何业务往来
本人的电话号码未经本人同意被一公司用于接受快递联系电话,本人与该公司无任何业务往来,经常接到顺丰快递公司的接收快递电话,时间长达半年多,本人有保存完整的快递记录及通话记录,是否可以要求该公司负责精神赔偿?
长期上夜班,身体不行,要求调岗,领导同意了,到人力资源部没岗位
长期上夜班,身体不行,要求调岗,领导同意了,到人力资源部没岗位,让离职,,员工不办离职,后来领导说员工没请假按旷工开除把员工退回人力资源部。老板知道后,让补上了三个月请假条,说给个缓冲时间,三个月后给员工岗位,快到假期,领导说老板意思按规章制度办,该怎么办就怎么办,这事算咋回事啊