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长期上夜班，身体不行，要求调岗，领导同意了，到人力资源部没岗位
长期上夜班，身体不行，要求调岗，领导同意了，到人力资源部没岗位 长期上夜班，身体不行，要求调岗，领导同意了，到人力资源部没岗位，让离职，，员工不办离职，后来领导说员工没请假按旷工开除把员工退回人力资源部。老板知道后，让补上了三个月请假条，说给个缓冲时间，三个月后给员工岗位，快到假期，领导说老板意思按规章制度办，该怎么办就怎么办，这事算咋回事啊
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－运城）
提问时间：2019-12-03 08:55
提问人：ask201……（山西－运城）
提问时间：2019-12-03 08:55
已有7位律师回答了该问题
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可以直接向劳动监察局举报的
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你好，是可以申请仲裁的。
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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如被侵权可直接起诉维权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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