公司在工伤期强制让上班怎么处理

我于2020年7月24号在公司发生工伤事故，中指和无名指骨折，当时医院给开的病假证明休一月，并且在公司已提交了工伤认定程序，一月后去医院复查，医院又给开了病假条一个月，公司说只承认第一张病假条条，不承认第二张病假条，并且说不去上班就按旷工处理

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提问人：LIQFENG8888
提问时间：2020-08-26

ask2016112178c 已过期 2016-11-21 回复(8)

公司突然关门，合同未到期，强制安排别的地方上班！应该怎么处理？

幻曙已过期 2017-01-11 回复(6)

您好，我公司女职工怀孕，没有请假的情况不来办公室上班两个月，应该怎么处理。能否辞退

ask20200331w9v 已过期 2020-03-31 回复(9)

我在公司出了工伤现在和公司协商处理，但是我不想在公司上班了我要求公司给我开失业险，但是公司不开，我现在该怎么办吖？

伟~少已过期 2020-04-12 回复(6)

ask202005250lg 已过期 2020-05-25 回复(5)

ask20200526dxu 已过期 2020-05-26 回复(7)

工厂上班，试用期内因为没达产而被强制休假，该怎么处理就怎么处理？

巧⃕克⃕力⃕  已过期 2020-05-27 回复(3)

在公司上班，出来工伤，公司先垫付然后在扣员工工资，这是怎么解决

柯南已过期 2020-06-02 回复(10)

员工发生工伤事故导致伤残，劳务公司说只管医疗不管工伤处理怎么办

微笑已过期 2020-06-03 回复(6)

ask20200801z3o 已过期 2020-08-01 回复(7)