我是20年5月份离职的，因为受疫情影响，3月底才发了1月份的工资，直到我5月份离职前都没有发过任何的工资，是正常离职流程，有交接，前公司没有交社保，现在离职已经3个多月了，19年的部分提成和2/3/4月份的工资还没发，请问我要怎么做才能拿回属于我自己的劳动报酬
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？
我按照流程在试用期离职，但是结算工资时却说只有60%的工资，签劳动合同上面并没有写
我按照流程在试用期离职，但是结算工资时却说只有60%的工资，签劳动合同上面并没有写，是入职时签的入职表上面有，这种行为我可以要求支付剩余的40%吗
你好，我合同上是两年，但是没有到两年我就离职了，走的正常手续
你好，我合同上是两年，但是没有到两年我就离职了，走的正常手续，交接之后走的，我这样算擅自解除劳动合同吗
你好，我合同上是两年，但是没有到两年我就离职了，走的正常手续
你好，我合同上是两年，但是没有到两年我就离职了，走的正常手续，交接之后走的，我这样算擅自解除劳动合同吗
你好，我在私营企业上班，过年不放假也没有加工资，现在我要离职，但是要扣掉我的正常离职保证金
你好，我在私营企业上班，过年不放假也没有加工资，现在我要离职，但是要扣掉我的正常离职保证金！
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职，不发工资
上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了
上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了，直接可以走了，然后现在拖欠工资不给
