请假半月，工资延发半月

公司15号发前第二个月工资，我今年6月30日-7月14日请假半月，老板娘说要再干半月才发5月份工资，说是公司规定。我回厂干了两天没拿到钱就不干了，两个月工资一分钱没拿到怎么办工人也要生活

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提问人：wu3613
提问时间：2010-07-20

员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算

13539562725 已过期 2010-03-16 回复(1)

本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用

本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用能不能报销。本人没有医疗保险，工作还在试用期内‘

459872103 已关闭 2010-04-11 回复(0)

劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？

你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了

dd110110 已过期 2010-05-07 回复(1)

请假一天要扣多少工资？

我因为在宿舍开水房不小心把脚烫伤了，请了病假，大概要扣多少工资？而我请病假是不是没有工资？

164667873 已过期 2010-06-08 回复(2)

请假、迟到、扣工资。

在青岛市南区一个物流公司上班，未签订劳动合同，工资700，从2010年4月24日到2010年6月1日，公司规定迟到一次扣50，请假一次扣80，我迟到7次请假2天半，50*7=350,80*2.5=200。老板计算的是从4.24到6.1是935-550=385是否合理？疑问？1。青岛市工资标准从10年5月1日实行，怎么计算？2。请假扣工资超过我的当天工资是否合理？3

sun48039782 已过期 2010-06-12 回复(1)

离职一个半月后公司仍要暂缓我的工资

我在公司离职了一个半月后，公司一直暂缓我的工资、奖金及报销费用，而且工作的最后一个月没有奖金，公司说这是公司的规定，具体原因是不是我负责的客户出现的经济上的纠纷，公司的想法是等公司把这个客户的问题处理完毕才能发放我的工资，请问公司这样做合法吗？我要怎么样才能拿回我的工资？

bbkpj 已关闭 2010-06-14 回复(0)

超生没有准生证能请产假吗？请假有工资吗？

蒋邓升已关闭 2010-07-04 回复(0)

孕妇休息的请假问题，以及请假期间的工资问题

5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的

断蟹已解决 2010-07-05 回复(4)

孕妇休息的请假，以及请假期间的工资问题（补充版）

孕妇休息的请假问题，以及请假期间的工资问题问题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 ——

断蟹已关闭 2010-07-06 回复(0)

家人生病，请假工资应该怎么算？

我的母亲生病了，我请假一周，公司却说请假一天扣三天的工资，这算合理吗？

爱的承诺520 已过期 2010-07-12 回复(1)